Kurumsal alanda verilen eğitimleri daha yenilikçi hale getirmek için profesyonel eğitmenler birçok farklı yaklaşım ve yöntem geliştirebilirler.
Benim uygulayarak faydasını gördüklerimi öneri olarak aşağıda paylaşıyorum:
✅ Oyunlaştırma – Gamification: Farklı
Merak ettiğin deneyimleri listele ve dene!
Yaşam sadece hayatta kalmaktan ibaret değil.
Neşe ve mutluluk veren anları / anıları biriktirerek, yaşanır.
Öyle keyif alınır…
Bunun içinde formüllerden biri merak
İlham size gelmiyor mu?
O zaman siz ona gidin… 🙂
Nasıl mı?
✨Hemen harekete geçerek.✨
İstediğiniz şeye odaklanın önce; sonra da işe başlayın.
Durduğumuz yerde bize gelmiyor hayaller.
Bir
‘Amannn yarın başlasam da olur.’
‘Günler çuvala mı girdi canım?’
‘Bugün de hiç günümde değilim.’
‘Dur, şunu bitireyim, başlarım.’
‘Bir kahve içeyim önce de…’
‘Biraz instragrama bakayım da.’
‘Yorulmuşum,
Alttan alayım hadi, aman şimdi sorun çıkmasın, aman kimse üzülmesin, yanlış anlaşılmasın, sabredeyim, susayım, tolerans göstereyim diyen var mı bazı ilişkilerinde?
Ne oluyor sonra?
Ani öfke patlamaları oluyor. Kızgınlık yaşanıyor.
Sarılmak, insanın belki de en güzel iletişim yöntemlerinden biri. Sözcük bile gerektirmeyen… Ondaki rahatlık, samimiyet, sıcaklık, derinlik paha biçilemez. En kolay ve hızlı mutluluk sağlama yolu. İlaç gibi, hatta