Bazen çok sıkılır, bunalırız; pes etmek isteriz.
Ya da nereye gidiyoruz bilemeyiz.
Bazen gözümüzde büyütürüz, erteleriz.
Ya da durmak isteriz.
Orası çok kritik bir noktadır işte.
Vazgeçmek tek seçenek gibi
İstiyorsun ama olmuyor bir türlü…Deniyorsun deniyorsun olur gibi oluyor, sonra yine başa dönüyorsun.
Önce, sorunun kaynağına inmek önemli.Neden kaynaklanıyor?Bazen bir soruna bağlı başka bir sorun daha oluyor. Onları birbirinden
Bir çok formülü olabilir; benim genelde uyguladığımı paylaşmak isterim sizinle.
Çiçek yetiştirir gibi olmalı eleştiri. Çiçeğe fazla su verirsen, kökleri çürür. Az su verirsen de kurur.
Eleştiri özenli
İçimden geldi.
İçime doğdu.
İçime sindi.
İçimden bir ses dedi.
Tanıdık geliyor mu bunlar?
Ne demek istiyoruz böyle dediğimizde hiç düşündünüz mü?
‘İçim’ dediğimiz neresi?
Kalbimin sesi? Gönlüm?
İçten gelen
Sürekli birşeyler isteniyor, birşeyler bekleniyor yaşarken. Peki ne yapılıyor karşılığında?
Mesela, kilo vermek isteniyor, sağlıklı yiyip, hareket ediliyor mu düzenli ve istikrarlı?
Bolluk bereket artsın isteniyor; ihtiyaç duyulmayan kıyafet, ayakkabı,
Hayatımızdaki mecburiyetler diğer bir deyişle lazım’lar bizi esir eder, giderek köleleştirir. Hedefler ve istekler ise rahatlatır, giderek özgürleştirir.
Değerli Hocam Vedat Erol’un da bir sözü vardır: ‘Hayır diyebildiğin kadar özgürsün…’
lk söylemek istediğim; içten gelen, gerçek övgü ve takdir insanların gözlerini parlatır, etkisi ile motivasyonu ve potansiyeli arttırır, daha iyiye, güzele teşvik eder, harekete geçirir.
Takdir, iyiyi gözlemlemek ve onu
Her insan eşsiz ve farklıdır.
Herkesin kendi hikayesi vardır.
Yetiştirilme tarzı, aile, arkadaşlar, eğitim, tecrübe, kültür… hepsi bu hikayede ayrı rol oynar.
Bunlar da düşünce ve davranışları etkiler.
Kişilik yapısını
Plan, amacına ulaşmanı sağlayacak bir stratejidir.
Plan, gerektiğinde (örneğin yeni yollar çıktığında) bırakıp, yenisini yapman gereken bir doğaçlamadır.
Amacına ulaşmak için birden fazla yol vardır; hem de hep…
Çok