Kariyer Koçluğu

Kariyeriniz konusunda ne gibi kaygılarınız var?

Ağırlıklı kariyer alanında çalışan bir koç olarak benim en sık gözlemlediğim kaygılar şunlar:

▪️ Yaptığı işten memnun olmamak ama ne yapacağını tam bilememek
▪️ Ne istediğinden emin olamamak
▪️ Mobbing yaşamak ve ne yapacağını, nasıl davranacağını bilememek
▪️ Toplantılarda ve toplululukta kendini iyi ifade edememek
▪️ Önünü net görememek
▪️ Kendini yeterli ya da başarılı görememek
▪️ Kendini başkaları ile kıyaslamak
▪️ Kendini ve başkalarını sürekli eleştirmek
▪️ …

Kariyer koçluğu bu noktalarda çok işe yarıyor çünkü kişiyi öncelikle kendine odaklıyor.

“Sen değişirsen, dünya değişir” felsefesiyle kişinin kendi isteklerini ve hedeflerini netleştirerek başlıyoruz. Kendinizi ne kadar iyi tanır, ne istediğinizi farkederseniz, istediğiniz sonuca doğru ilk adımı atmış olursunuz.

Değişim için kendimize uyan yöntemi geliştirmek tam bir keşif yolculuğudur.

Öncelikle, farketmediğimiz bir şeyi değiştiremeyiz. Farketmek yani ana kaynağı, alta yatan nedeni bulmakla başlar değişim. Farkedince de bir çok şeyi ve en önemlisi de potansiyelimizi keşfederiz.

Sonrasında ise ne yapacağımıza karar vermemiz gerekir. Burada da alternatifleri, seçenekleri ortaya koymak, değerlendirmek ve aralarından net bir seçim yapmak gelir. Bu da değişim için yeterli olamaz. Kritik bir adım daha vardır. O da seçtiğimiz kararı uygulamak; hatta sürdürmektir.

Değişimin formülü de tam olarak budur:

Değişim = Farkındalık + Seçim + Eylem

Bu değişim formülünde önemli bir noktada da sürdürülebilirliği sağlamak üzere bunun bir döngü olduğunu hatırlamaktır.

Eylemler, yeni bakış açıları kazandırır, farklı sonuçlar doğurur. Bu da değişime kapı açar. Denize atılan bir taş misali, sizi ve çevrenizi dalga dalga etkiler. Döngü hep devam eder çünkü yaşamın bir parçası değil tam da kendisidir.

Yeni başlangıçlara kapı aralamak isteyenler için bir mail mesafesindeyim. 🙂